Samordning Bild 2

In the Swedish Work Environment Act, Chapter 3, Paragraph 7d, it states that if a fixed place of business is a shared workplace for multiple operations, the person in charge of the workplace is responsible for coordinating occupational health and safety issues. It is important to ensure that there is only one designated coordinator for each area. If there are adjacent coordination areas, it is important to have an agreement between the respective coordinators about a clear boundary between these areas and that all actors within a workplace understand where the boundary is. If there are no natural boundaries, such as a road, it may be appropriate to set up a construction fence or signs to indicate the boundary. The purpose of coordination between different actors is to identify and avoid any conflicts and risks for planned activities. I Arbetsmiljölagen, tredje kapitlet, paragraf 7d, så står om ett fast driftsställe är gemensamt arbetsställe för flera verksamheter, är den som råder över arbetsstället ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor. Här är det viktigt att undersöka att det bara får finnas en utsedd bossu för varje samordningsområde. Ifall det finns angränsande samordningsområden är det viktigt att det finns en överenskommelse mellan respektive bossu om en tydlig gräns mellan dessa områden och att samtliga aktörer inom ett arbetsställe är införstådda med var den gränsen går. Finns det inga sådana naturliga gränser, så som en väg, så kan det vara lämpligt att sätta upp ett byggstaket eller skyltar som visar var den går. Syftet med samordning mellan olika aktörer är att identifiera och undvika eventuella konflikter och risker för planerade aktiviteter.