Подкаст

О, всё, заработало, всё, заебись, всё работает. Конечно, я... Слушайте, ну главное, чтобы дорожка сохранилась, и в последний момент не было, что типа опять там, эру-эру, блядь, и всё, короче. Всё плохо. Да. Давайте, давайте уже писать. Писать или писать? Ой, простите. Шутки такие. За 300. У нас сегодня будет сплошная импровизация, я думаю. Вань, да начинай, начинай. Приветики. А чего вам не нравится? Да, да, да, да, Вань. Ты стесняешься? Ну и слушай, Юль, это уже совсем, конечно. Юль, зато я тебя очень хорошо слышу. Идеально. Хорошо. Так. У нас... У нас же сегодня это по теме. Вань, это всё по теме. Всем приветики. Нет, не будем однозначно. А я... А я ещё даже не скинула денег, да. Но я думаю, что я... Именно. Я не знаю, Вань. Которая срез глаз, Ваня. Внезапно. Ваня, Ваня, расскажи, ну что же за тема? Мы все в нетерпении. Девочку, девочку. Нет, это уже сексизм. Всё, всё, ты уже попал. Девочка. Да. Нет, нет, нет, Лёша, это не подходит. Нет, если бы девушка или женщина, да. И у меня есть отличная тема по поводу фейка. По поводу фейка. Спикерки на конференции разработчиков DevTernity в Латвии оказались фейковыми. А это так, что... Так, сейчас, сейчас перезапишем. Всё, не перезапишем. Случайно один из спикеров обнаружил, что спикерок-то, которые были представлены, их на самом деле не существовало. Там были женщины, девушки, не девочки, женщины, либо девушки, которые либо отказались, либо у которых вообще не существовало. И таким образом, ну, видимо, организаторы хотели как-то сгладить эту историю, что в IT, в принципе, мало женщин и особенно в программировании. И там был наш любимый канцеринг. Там была, там было несколько вообще не существующих девушек, ну, которых в принципе нету в этих компаниях. Была Юля. Юль, давай! Во-первых, не литовские, а латвийские, а латвийские. Ну, это ладно, это все путают, это неважно. Вообще фигня! Я не буду существовать. Невидимые женщины, невидимая света. Приветики. Ну, все отлично. Так вот, ребята, вы спросите у меня, сталкивалась ли я у сексизма на работе? Я вам отвечу, конечно же, да. Начнем с того, что я единственная менеджерка, а, уже не единственная. Несколько лет я была единственной менеджеркой в компании. Я вас не слышу? А, вы молчите? Молчите? Вот, и мне вообще кажется, что в менеджерских позициях, что в разработческих позициях женщин очень мало. В менеджерских я вообще встречала очень мало женщин, ну, потому что там должен быть такой определенный склад у характера, который, к сожалению, у женщин не отренируется в течение жизни. Потому что их воспитывают быть послушными, похладистыми, улыбаться. И вот это вот всё. А в моей работе? Да, да, и мальчики тоже. Ну, естественно, да, что очень часто интересуются, там, если дети, когда там планируешь и вот это вот всё. Хотя это, это незаконно. А почему, а почему у мужчин это не спрашивают? Нет, нет, нет, нет, это полная ерунда. Он возможен. Между прочим, есть исследования. Да, есть исследования. Всё это давно уже измерено. И если мужчины, мужики, вот эти вот мужчины, да, мальчик. И если мальчишечки и наши любимые мальчики думают, что это неправда, всё, всё уже давно уже померено. Есть там статистика, что женщинам действительно недоплачивают 20 процентов в разработческих и 30 в менеджерских. Что? О, я знаю, да, у Юли всё намного лучше, на самом деле, и я очень рада за Юля. Это лично Юля, Юля. Да. Про некоторых. Я стряну, я нагло, как ненастоящая девочка, перебью. Как правило, это делают женщины из-за низкой самооценки, потому что они так воспитаны, потому что они скромные, они считают, что они там недостаточно хороши для этой должности. А у меня было, у меня был такой начальник, который был абсолютно бездарным, и его взяли на работу, как моего начальника, на ИКС-2 там вот, допустим, вот, а он абсолютно это не тянул, и он проработал длительное время, и его одержали. Если бы вот так сделала женщина, её бы уволили уже на втором месте. Абсолютно бездарным. Да, ну начнем. Полно. Да. Ну сексизм тут вообще вот просто вот сексизм там сексизмом погоняет. Да, ты сексизм, Лёш. Ваня, Ваня, Вань, ты же знаешь, кто был, кто был первым, первой программисткой, кто начинал? Нет, я с тобой не соглашусь. Ну вот видишь, имя и фамилия. Да, вот нет, там мужик был, там мужик был. А вот женщину помнит, и это хорошо. Случается иногда это всё. Да, да, расскажите, расскажите о своих болях. А чем они, а почему они сексисты и расисты? Ну почему американские учёные пришли к такому мнению? Возможностей. Простите, пожалуйста. Подожди, у тебя новый бизнес-центр, да, с афроамериканцами? Я русский. Да, да. У них это было, Юль, уже обычным делом, война с севера и юга, Мартин Лютер Кинг и вот эта всякая история. Мне кажется, что сейчас расизма в Америке уже стало намного меньше, чем было. Да, а вот у них-то... Она. Чёрный малыш. Ой, простите! Наук. Кислые шеи. То есть он, чёрный, вообще не обращал внимания на них? Или как эта вся история происходила? Ха-ха! Опасно! Хочу, чтобы он был белым мужиком! Потом... Опять... Ха-ха! Кавказия. Они не существуют. А всё-таки! Я хочу помахать, потому что у меня через 2 минуты 30 уже секунд уже всё отключится. Мне нужно заново сделать. Да, и можете одну минуту подождать? Мне очень надо в туалет. Сейчас. Простите, пожалуйста. Сейчас. А как завершить сам конференцию, да? Вот мне опять для всех. Ну, мне просто вот закрывать и всё. И вы заново... Ага, всё. Всё. Всё. Всё. Всё. Всё. Всё. Всё. Всё. Всё. Всё. Всё. Всё. Всё. Всё. Что? Блин, а он у меня не видит мой микрофон. Не видит мой микрофон. Да, но мой микрофон... А меня слышно сейчас? А я не могу... А, вот, могу. Ну, короче, я сейчас разговариваю, мне кажется, через другой микрофон. А тут есть? А сейчас есть? Сейчас. Сейчас. Сейчас. Сейчас. Сейчас. Сейчас. Сейчас. Алло, алло, меня слышно? Сейчас, секунду. Короче, у меня выключился микрофон и... Выключился и всё? Микрофон у меня выключился, мой. А почему он на тебя показывает пальцем? Ну, хотя... Нет. Вот именно, уже надоели, если честно. А зачем? А я вас не вижу! Включите камеру! Ну, да. Как? Куда хлопать? А зачем нам хлопать нужно? По-моему, я даже поздно. Это сексизм. Блин, немножко с оттяжечкой получилось. Ну, ладно. Я предлагаю сейчас ещё одну новость, и, может быть, уже хватит нам. А на том, что вы все сексисты? Ой! Я не помню! Я не помню! Да, давай! Вот это да! На афроамериканском? Кислый шей! Мужчина опять! Да, видишь? Мужчина! И даже афроамериканцы! И даже мужчины! Тайванцы или китайцы? Я тоже! Ну, тайванцы! Ну, ладно, ещё китайцы, там, американцы. Но тайванцы? Странные! Что? Юля! Юля, что вообще? Откуда? Какие мулаты? Боже! Люди! По-российски? Блин, какая тема! Я не могу! Ну, хватит! Рождённая в России! Да! Ну, давайте закругляемся! Нет? Во всём виноваты мужики! Мальчишечки! Шесть-два? Что такое шесть-два? Да! Расизм Расизм Горячая тема? А также люди в средних лет. Да, Лёш? Пока! Пока что! Тинькофф Джунг? Тинькофф Так, погодите! Мы сейчас уже какой-то второй выпуск делаем или чего? Да вы издеваетесь! Ещё час мы сейчас будем тут сидеть? Фу! Фу! Фу! Да, всё, Лёш! Ой-ой-ой! Твои нейроны погибают, Лёш, каждую секунду! Хули надо просить? Схемотехника! Ой! Космостроение! Космостроение! Космостроение! Космостроение! Лёш, ну, обрати на меня внимание! Лёш, ну, обрати на меня уже внимание! Да, ну, всё, я тебя, я перебиваю! Сейчас есть новый тренд, но он уже давно, на самом деле, он изначально использовался для пенсионеров. Да, да, да, ну, то есть ты учишься бесконечно, долго, чтобы быть воспитан... Нет, как сказать? Нет, не в разы, а востребованным, чтобы быть востребованным. И тем, кто сейчас этим не будет заниматься, даже уже людям 30 плюс лет, их во будущем, возможно, ждут некоторые уже проблемы с поиском работы. Потому что по будущему, чтобы найти работу со смыслом, ну, какую-то интересную, за неё уже сейчас идёт борьба, а дальше будет всё только хуже. Я просто этим, я просто этим увлекаюсь. Вот, мне очень нравится эта история про Long Life Learning. И, собственно, очень вам советую подумать уже сейчас об обучении в будущем, чтобы не стать, как дяденьки, 50 лет. Нет, нет, нет, нет, нет. Программист-оптимист. Программист-оптимист. А это было в 2009, вы представляете? А это было в 2009, вы представляете? А это было в 2009, вы представляете? А это было в 2009, вы представляете? А это было в 2009, вы представляете? А это было в 2009, вы представляете? А это было в 2009, вы представляете? Ребята, ребята, ребята! Ребята, короче, вы тут очень так вот хорошо рассуждаете, но я хочу вам напомнить, сколько вам лет? Сколько вам лет? И школьники, которые вот сейчас учатся, которые идут во второй там или в первый класс, они будут заниматься такими, такими профессиями. Короче, блин, школьники, которые сейчас будут учиться, они будут заниматься тем, такими профессиями, названия еще которых не существует. Так что, если вы считаете, что вы на пике, окей, но очень всем вообще советую, очень-очень сильно всем-всем-всем там о себе тоже уже сейчас задуматься о будущем очень хорошо. Да, да, да, и дальше ты уже падаешь. Она не настоящая, это фейк. Эй, ты что, Жириновский? Да, да, да, да. Да, да, да. Какую? Да, это будет провал, пацапик. Например. Блин. Вань, Вань, это был провал. Вот, кушай теперь. Да, а я готовилась полдня, я подключала микрофон. Юль, я тебя не вижу за микрофоном. Мы не сможем это обсудить. Оптимиста. Константин. Как вы видите, как вы видите себя через 40 лет? Да, да, да, да. Это для тех, Ваня, это для тех, кто хочет развиваться вертикально. Не все хотят развиваться вертикально. Абсолютно не все. Там экспертность, экспертность развивать. Ну, это и есть экспертность. Это и есть вот то самое развитие. Давайте, давайте, давайте. А теперь подписывайтесь на мой канал. Пике. Что значит организационный? Не поняла тебя. Уходить в вертикальный рост. Окей, что еще? Это все равно, ну, это вертикальный рост. Ну, еще что? Это тоже, окей, это совсмежная штука с экспертностью. Ну, как мне кажется. Long life learning. Да, да, купите, купите. Но это да, но это также нужно еще монетизировать. То есть это можно там просто увлекаться вот этим. Но вот, а можно иммунитет? Это правда. Проблема. Да. А кстати. Нет, наверное, это все-таки не то. Да, это не актуально. Все, фигня! Переписывай! Пожилой. Девочек, ага. Конечно, Юль! Юль, Юль, он... Короче, Леша, я... Мы все поняли, что ты имеешь ввиду? Короче, эджизм есть, если в описании есть. Мы молодая, классная там команда. Все, все! Переподвлечение, блядь! Тихо, тихо, тихо! Тихо, тихо, тихо! Тихо, тихо, тихо! Тихо, тихо, тихо! Да, вас слышно. Вас отлично слышно. Я подключила микрофон, оказывается, он просто отошел в провод. Так что я буду чуть-чуть по-разному звучать, простите. Да, да, я отлично вас слышу. Я хотела сказать, что если в вакансии есть описание, у нас классная молодая компания с плюшками и пицца-пати. Я бы туда бы не пошла, если бы у меня было... Да, плюс пятидесяти, да, это абсолютно неинтересная штука. Ну, возможно, неосознанно, а возможно и осознанно. Не знаем, что у этих HR-ов в голове. Мне кажется, это не баланс. Это же, мне кажется, это одно там исходит из другого, разве нет? Да, вроде пока нет. Вроде пока не сел. Да, я вас еще слышу. Нет. Господи! Нет, ничего, продолжайте. Света. И тьма. Европейские партнеры меня уже смущают. Увозить за город? Простите, дурацкая шутка. Не знаю. Что? В публичных домах? Да, нельзя? А я бы согласилась. Юля, чего ты переживаешь? Ничего. Ничего. И пятерочка утром. Ну что, все? Пока! Да ладно, это тоже опыт, чего вы волнуетесь? Пока!